Tiesitkö: 34% työssä käyvistä aikoo vaihtaa työpaikkaa lähitulevaisuudessa

Näin kertoo Baronan teettämä Työelämätutkimus 2026. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mm. ovatko työn merkitys ja työelämään sekä uraan liittyvät odotukset muuttuneet, ja millaisia ovat työpaikan ja toimialan vaihtamiseen ajavat tekijät. Tutkimukseen vastaajamäärä oli 2052 ja se edustaa työelämässä olevia sukupuolen, iän ja asuinpaikan osalta.

Tutkimus toteutettiin nyt jo 6. kertaa. Vastaajista puolet oli naisia, puolet miehiä. Mittava osa vastaajista (50 %) on iältään 30-49 vuotiaita. Vastaajat määrittelivät itsensä joko työntekijöiksi, toimihenkilöiksi tai asiantuntijoiksi. Yli 80 % heistä on vakituinen työpaikka. N. 15 % vastaajista oli jo vaihtanut työpaikkaa viimeisen vuoden aikana ja  77 % vaihtaneista oli tyytyväinen päätökseensä. 

Itse kiinnitin tutkimustuloksissa erityisesti huomiota siihen, että 34 % vastaajista aikoo vaihtaa työpaikkaa lähitulevaisuudessa. Kuulutko sinä tähän joukkoon?

Ennen kuin vaihdat, tai edes suunnittelet vaihtamista, on hyvä miettiä miksi vaihtaisit. Kun keskustelen ihmisten kanssa, moni heistä kertoo, ettei jaksa enää nykyisessä työssä, sillä töitä on aivan liikaa ja työpaine kohtuuton. Mistä tiedät, ettei tilanne ole aivan samanlainen uudessa työpaikassasi? Tämä ei nimittäin ole yhden yksittäisen yrityksen tai tietyn toimialan ongelma, vaan sama tilanne tuntuu olevan tällä hetkellä työelämässä melkein kaikilla. Monilla aloilla käydään muutosneuvotteluita, irtisanottuja on paljon, ja niillä, joilla vielä työpaikka on, työkuorma tuntuu olevan kohtuuton. Monen irtisanotun kuulee kertovan, että irtisanominen oli suorastaan helpotus, koska oma jaksaminen oli aivan äärirajoilla.

Ennen irtisanoutumista kannattaa kuitenkin tehdä itselleen hyvin selväksi, miksi haluaa vaihtaa työpaikkaa. Muutoin voi joutua ojasta allikkoon. Tutkimuksen mukaan työpaikkaa vaihdetaan pääasiassa siksi, että uusi työnantaja maksaa parempaa palkkaa, työtehtävät vaikuttavat mielenkiintoisemmilta, ja ura- ja etenemismahdollisuudet vaikuttavat paremmilta. Työn merkityksellisyyden vaikutus on myös noussut jonkin verran - eli uusi työ tuntuu jonkin verran itselle merkityksellisemmältä. Vaihtaisitko sinä työpaikkaa, jos nämä asiat aidosti toteutuisivat? Uskon, että moni vaihtaisi.

Ongelma onkin siinä, että tunnetko itsesi riittävän hyvin, jotta tiedät mitä tulevaisuudelta ja tulevalta uudelta työpaikalta haluat. Parempi palkka on selkeä ja konkreettinen asia, mutta onko sinulle selvää, millaiset työtehtävät todella vastaavat kyvykkyyttäsi ja sisäisiä motivaatiotekijöitäsi? Vaikka urakehitystä luvataan uudessa työpaikassa, onko se todella sitä, mitä haluat? Viihtyisitkö esimerkiksi esihenkilötehtävässä? Entä millaisista asioista todellinen, syvä merkityksellisyys sinulle kumpuaa? Millaisia ovat sinulle sopivat työn elementit?

Ota näistä selvää, ennen kuin vaihdat työpaikkaa. Lopputulos on paljon parempi. Kun myös oikeasti tiedät, kuka olet ja mitä työuraltasi haluat, on sinun paljon helpompi mennä työhaastatteluun. Aloita uuden työn haku uravalmennuksesta ja varmista, että olet menossa oikeaan suuntaan.