Barona tutkimus, 34 prosenttia aikoo vaihtaa työpaikkaa
Kuulutko joukkoon?Ennen kuin vaihdat, on hyvä miettiä miksi Tehdä itselleen selväksi, miksi haluaa vaihtaa Muutoin voi joutua ojasta allikkoon Tutkimuksen mukaan työpaikkaa vaihdetaan xxx syystä
Tunnetko itsesi ja toiveesi riittävän hyvin, jotta tiedät mitä haluat
Työn sisältö, taso, rytmi,...
Tehdäksesi oikeanlaisia valintoja matkalla kohti unelmatyötäsi, on sinun opeteltava tuntemaan itsesi, tunnistamaan tarpeesi ja se, mistä oikeasti unelmoit, mitä oikeasti kaipaat elämääsi.
Millä mielin Sinä aloitat uuden työvuoden? Alkuvuosi on ihmiselle luonnollinen ajatusten uudelleen suuntaamisen aika. Moni tekee mielessään henkistä tilinpäätöstä edellisestä vuodesta ja miettii, mitä uusi vuosi tuo tullessaan.
Etätyöstä on tullut monille pysyvä osa työelämää. Se tarjoaa vapautta, joustavuutta ja mahdollisuuden rakentaa arkea omien tarpeiden ja rytmien mukaan. Moni myös kokee oman tuottavuutensa nousseen aivan toiselle tasolle.
Se on tunne siitä, että voi puhua avoimesti, esittää keskeneräisiä ajatuksia ja tuoda esiin eriäviä näkemyksiä ilman pelkoa nöyryytyksestä, sivuuttamisesta tai seurauksista. Psykologinen turvallisuus tuo myös iloa työyhteisöön.
Kaikki meistä mokaavat joskus, ihan jokainen meistä. Se miten suhtaudumme mokiimme, vaihteleekin sitten melkoisesti. Joillekin pieni lipsahdus aiheuttaa päivien ahdistuksen ja itsesyytösten litanian, jotkut sättivät itseään idiootiksi hetken - ja unohtavat sitten koko jutun. Mutta mitä jos moka olisikin lahja?
Syytä nimittäin olisi. Aivoparkamme suorastaan huutavat taukoja ja hetken rauhoittumista - myös keskellä työpäivää. Harva meistä kuitenkaan tauottaa tai huokoistaa työpäiväänsä.
Moni meistä kokee työelämän erittäin kuormittavaksi tällä hetkellä. Asia nousee vahvasti esiin Työterveyslaitoksen Työelämän suunta -tutkimuksessa. Koko 2000-lukua on leimannut epävarmuus ja muutos, mutta erityisesti 2020-luvulla olemme kokeneet mittavaa epävarmuutta.
Uskon, että jokaisella on mahdollisuus rakentaa omannäköinen työura – sellainen, joka tukee sekä ammatillista kasvua että kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Kuuntelin tänään aamulla Maikkarin aamutv:tä, jossa haastateltavana oli organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa, joka kertoi, että hänen kesällä tekemän tutkimuksensa mukaan 37 % tutkimukseen osallistuneista suomalaisista on kettuuntunut omaan työhönsä. Pistää ajattelemaan. Miksi?