Mitä jos työsi voisikin antaa enemmän kuin ottaa?

Millä mielin Sinä aloitat uuden työvuoden? Alkuvuosi on ihmiselle luonnollinen ajatusten uudelleen suuntaamisen aika. Moni tekee mielessään henkistä tilinpäätöstä edellisestä vuodesta ja miettii, mitä uusi vuosi tuo tullessaan. 

Vuodenvaihde käynnistää aina meissä jotakin: pieniä ja suuria päätöksiä, kysymyksiä, kyseenalaistamisia, uusia ajatuksia ja oivalluksia. Usein nämä pohdinnat liittyvät omaan terveyteen, perheeseen ja parisuhteeseen. Mutta kuinka usein mietimme työmme innostavuutta, kutsuvuutta ja sitä, mitä se meille merkitsee? 

Aivan liian usein me vain raahaudumme päivästä ja viikosta toiseen, tottumusten ja rutiinien orjina. Oma työ, arjen rutiinit, rytmi ja toimintatavat on kuitenkin hyvä kyseenalaistaa joskus. 

Kiva työ ei ole luksusta – se on voimavara

Kiva työ ei tarkoita helppoa, kevyttä tai ongelmatonta työtä. Kiva työ ei myöskään ole sitä, että intoa puhkuen hyppäät joka aamu sängystä malttaen tuskin odottaa ensimmäisen palaverin tai työtehtävän alkamista. 

Kiva työ tarkoittaa työtä, joka antaa enemmän kuin ottaa pitkällä aikavälillä. Se on sitä, että harmainpinakin aamuina tiedät tarkalleen, miksi haluat avata läppärin kotona tai raahautua toimistolle vesisateessa. Kiva työ syntyy tunteesta, että on merkityksellinen ihminen, että oma tekeminen ja työ on tärkeää. Kiva työ on sitä, että saa haastaa itseään sopivasti, oppia uutta ja kokeilla omia rajojaan joskus. Kiva työ on sitä, että työkavereita voi ajatella hymyillen - silloinkin kun kukaan ei näe. Kiva työ on myös sitä, että saa olla työpaikalla oma itsensä, vailla esittämistä ja erityistä roolia. Kiva työ on sellaista, ettei siinä tarvitse kyseenalaistaa omia arvojaan.

Kivakin työ voi olla ajoittain stressaavaa ja kuormittavaa, mutta se ei ole sitä päivittäin. Kivassa työssä on myös aikaa pitää taukoja, palautua, aikaa olla läsnä työkavereille ja oppia uutta. Kiva työ ei ole päivästä toiseen hermot kireällä puurtamista, kalenterin uudelleen järjestelyä ja palaverista toiseen hyppimistä Teamsissä. Jos työsi on muuttunut sellaiseksi, on siinä jotakin vikaa. Sitä vikaa ei korjaa kukaan muu kuin sinä itse. Olisiko aika ryhtyä ryhtyä tuumasta toimeen? Vaatisiko sinun työsi hieman korjailua? Tuunausta? Unelmoitko kokonaan uudesta työstä? Voit aloittaa pohtimalla seuraavia kysymyksiä:

Mitä sinun työsi antaa sinulle? 

Tuntuuko työsi merkitykselliseltä?

Arvostetaanko sinua työpaikallasi?

Antaako työsi enemmän kuin ottaa pidemmällä aikavälillä?