Lisätietoa uraohjauksesta
Mitä uraohjaus on?
Uraohjauksen taustalla vaikuttavat psykologiset teoriat ihmisen kehityksestä ja kasvusta, sekä kasvuprosessin kytkeytymisestä työuraan ja työhön liittyviin valintoihin. Uraohjaus on aina yksilön kasvu- sekä ongelmanratkaisu-prosessi, jonka tavoitteen ohjattava itse asettaa. Se, että ohjauksesta saa itselleen kaiken mahdollisen hyödyn, vaatii aitoa kiinnostusta itsetutkiskeluun, vahvaa tahtoa ratkoa ongelmia, itseohjautuvuutta sekä aikaa.
Uraohjaajan tehtävä prosessin aikana on herättää ajattelemaan, antaa työkaluja ohjattavalle ajatusten työstämiseen, auttaa itsetuntemuksen kasvattamisessa, ohjata prosessia ja varmistaa sen eteneminen suunnitellusti.
Mitä uraohjaus antaa?
Ohjauksessa tavoitellaan kyvykkyyttä ratkaista omaan työuraan liittyviä haasteita, kyvykkyyttä johtaa ja suunnitella omaa työuraa, sekä vahvaa työelämätoimijuutta. Tämän kaiken tavoitteena on omannäköinen työelämä, omien unelmien tavoittelu työelämässä.
Saat myös tilaisuuden pysähtyä itsesi ja oman työurasi ääreen, tilaisuuden uudelleen ajatella asioita ja bootata omat ajatuksesi työuraasi koskien. Ymmärrät prosessin aikana myös entistä selkeämmin, millaiset asiat ja valinnat ovat vaikuttaneet tähän astiseen työuraasi. Uraohjauksen tavoitteena on kirkastaa sellaiset taidot, kiinnostukset, uskomukset, arvot, työskentelytavat sekä persoonalliset ominaisuudet, joiden tunnistaminen auttaa sinua rakentamaan tyydyttävän, ilahduttavan ja kokonaisvaltaista hyvinvointia lisäävän työuran. Katsomme myös yhdessä tulevaisuuteen lähtökohtana juuri sinun voimavarasi ja sisäiset motivaatiotekijäsi sekä unelmasi. Tähän kaikkeen annan sinulle työkalut.
Millaisessa tilanteessa uraohjauksesta ja valmennuksesta hyötyy erityisesti?
- Palaa pitkän tauon jälkeen työelämään ja kokee epävarmuutta
- Oma työ ahdistaa ja tylsyttää, mutta siihen on vaikea löytää syytä saati ratkaisua
- Tahtotila edetä työuralla on selkeä, mutta ei ole selvää, mihin suuntaan haluaisi kehittyä
- Olet työurasi alussa ja etsit omaa polkuasi - ehkä myös itseäsi
- Kaipaa vaihtelua työhön, mutta ei tiedä, mistä suunnasta sitä lähtisi hakemaan
- Kun sinut on juuri irtisanottu ja pelot valtaavat mielesi
- Jonkinlainen pattitilanne omassa työssä tai työpaikalla
- Hakee työn iloa ja imua työuran myöhemmässä vaiheessa
- Erilaiset työelämän taitekohdat ja ongelmat, joiden ääreen haluaa pysähtyä ja hakea ratkaisua
- Erilaiset urakriisit ja työelämän taitekohdat
- Haluat pysähtyä itsesi ääreen tai mahdollisuuden ajan kanssa käsitellä arvomaailmaasi
- Uraohjauspaketti on myös loistava lahja!
Mikä on ohjauksen tukena käytettävä WOPI-analyysi?
WOPI on psykometrinen työkalupakki, jonka avulla voidaan laatia testin tehneestä henkilöstä luotettava lausunto hänen perusosaamisestaan, toiminta-ajureistaan sekä todennäköisyydestä toimia tietyllä tavalla. Testi ei siis ole persoonallisuustesti, vaan enemmänkin analyysi, jonka tulosten avulla pyritään kuvailemaan sitä, millainen testattu henkilö on, miten hän toimii, ja millaisissa tehtävissä hän on hyvä. Testin on kehittänyt Petteri Niitamo, joka on opiskellut psykologian tohtorikoulussa Kalifornian Berkeleyn yliopistossa, jossa kehitettiin testejä luovien persoonallisuuksien löytämiseksi ja valmentamiseksi. Suomeen palattuaan Petteri Niitamo on kehittänyt työkaluja luovuuden tutkimiseen yrityksessään Competence Dimensionsissa sekä Aalto yliopistossa jo toistakymmentä vuotta. Näin on syntynyt WOPI-testi, eli Work Personality Inventory, joka mittaa muun muassa ajattelutapoja, asenteita ja toimintamotiiveja. Testejä on tehty jo lähes 20 vuoden ajan. Testin "normiaineisto" on kerätty Suomessa 2000-luvulla.
Uraohjauksen kautta löydät oman polkusi tulevaisuuteen.